Лідерство: відмінності між версіями
Вилучено вміст Додано вміст
доповнення +Див. також |
доповнення |
||
Рядок 3:
== Цитати ==
{{Q|Цитата = Багато моїх уявлень про лідерство сформувались тоді, коли я була атлетом. Мої найуспішніші команди часто не мали значної концентрації таланту, але були сформовані зі спортсменів, які мали правильну комбінацію навичок, сильних рис та довіри одне до одного.<br/>Для того, щоб створити суперуспішну команду, треба вміти делегувати повноваження та відповідальність. Часом це складно зробити. Інколи це ще складніше, ніж зробити щось самостійно. Але слід пам’ятати, що, обравши правильний проект та маючи підтримку, делегування дає чималі переваги. Лише так ви можете відшукати та розвинути здібності інших людей<ref name="theukrainians">[https://theukrainians.org/22-kharakterystyky-lidera/ 22 риси істинного лідера]</ref>.
|Коментар =
|Оригінал =
|Автор = Шеннон Паппас, старший віце-президент Beachbody LIVE}}
{{Q|Цитата = Імітація — це справді один із найкращих компліментів, але коли йдеться про лідерство і про кожного з великих лідерів у моєму житті, то краще прагнути автентичності. Навчайтесь у інших, читайте автобіографії ваших улюблених лідерів, розвивайте навички… але ніколи не втрачайте свого унікального бачення, поглядів та особливо того, як ви приймаєте рішення<ref name="theukrainians"/>.
|Коментар =
|Оригінал =
|Автор = Джеремі Блум, співзасновник та генеральний директор Integrate}}
{{Q|Цитата = [[Менеджмент]] — це ступінь ефективності подолання драбини до [[успіх]]у; лідерство — розуміння, чи до тієї стіни ця драбина приставлена<ref>[http://www.management.com.ua/cit.php?author=%D1%F2%B3%E2%E5%ED%20%CA%EE%E2%B3 ЦИТАТИ: Стівен Кові]</ref>. |Автор= [[Стівен Кові]]}}
{{Q|Цитата = Наші працівники — це відображення наших лідерських цінностей. Якщо ми граємось у агресивну застарілу гру, щоб завжди бути правими замість того, щоб діяти правильно, то обмежуємо повноцінний потенціал нашого бізнесу та даремно витрачаємо талант. Якщо ви зосередитесь на тому, щоб завжди діяти щиро, це позитивно вплине на ваш бізнес та культуру<ref name="theukrainians"/>.
|Коментар =
|Оригінал =
|Автор = Ґуннар Лавлейс, співзасновник та один з генеральних директорів Thrive Market}}
== Див. також ==
| |||